Как отличить подхалима руководителю

Это признак того, что подхалиму надоело его основное занятие и он готов уйти на покой, уступив начальника и все крохи с его стола (такие крохи могут превышать зарплату нескольких обычных сотрудников) другим подхалимам, более молодым и предприимчивым. 2. Образ жизни. Девиз подхалима: интересы фирмы (начальника, его жены, детей и хомячка) — превыше всего. Во всяком случае, именно так подхалим говорит вслух. Особенно, если босс находится где-то поблизости. А на близость начальника подхалим имеет нюх получше, чем у охотничьих собак. Любой спаниель обзавидуется. От обычного трудолюбивого человека подхалим отличается тем, что интересы фирмы он соблюдает больше на словах, чем на деле. А пахать предпочитает заставлять других. Личное время подхалим также может проводить совместно с шефом. Правда, и в эти минуты он не позволяет себе расслабиться, поэтому ему остается только посочувствовать. 3.

Подхалим на работе: как вычислить?

Начинающие подхалимы действительно ее делают, а опытные подхалимы умеют делать двойной финт ушами, в результате которого начальник будет считать, что подхалим избавил его от всех сложностей и неприятностей, а на самом деле вся черная работа была переложена на плечи других сотрудников. Или начинающих подхалимов. Умение быть кривым зеркалом и «рупором общественного мнения».Одно из самых сложных умений подхалима, опасное для других сотрудников.

Инфоinfo
Подхалим, умеющий влиять на своего шефа, начинает перерождаться в Серого Кардинала. Новичок в деле подхалимажа никогда не сможет так грамотно запудрить шефу мозги, столько помоев вылить на своих коллег и так очернить соперников в глазах босса, как сможет сделать это подхалим опытный и изощренный.

Несколько фраз, сказанных к месту и вовремя, могут существенно изменить мнение начальника и, следовательно, его дальнейшие действия.

Как определить подхалима?

Почти в каждом коллективе есть сотрудник, находящийся на особом счету у начальства. Тон его беседы с руководителем особый и доверительный, он умеет затронуть нужные струны в его душе и создать впечатление личной преданности, а также переживания за результат работы всего коллектива «под мудрым руководством».

Главная черта, которой обладает подхалим, это умение вызывать симпатию вышестоящего начальника. Первый признак подхалима Рядовые сотрудники, как правило, стараются просто выполнять порученное им дело, считая, что одного этого достаточно для успешного профессионального и карьерного роста.

Но не всех устраивает столь трудный и долгий путь. Есть некоторые общие черты, по которым легко распознается истинный подхалим. Это в первую очередь близость к начальству, причем не в каком-то переносном или духовном смысле, а в самом прямом.

Осторожно, подхалимство!

Руководитель должен уметь отличать сотрудника, радеющего за общее дело, от подхалима-соглядатая, умеющего приспосабливаться к любой рабочей ситуации. Казалось бы, это так просто, но реальные ситуации могут быть настолько сложны для анализа, что запутаться немудрено.

Работник с длительным стажем в данной организации против молодого юнца-энтузиаста, бросающегося на работу вне своих полномочий, может выглядеть очень убедительно. Однако другая сторона медали иногда обнаруживает нелицеприятные для руководителя факты.
« Старейшина», переживший многих начальников, отлично знает свои и чужие обязанности и на йоту не отойдет от формалистического подхода к работе. За глаза действующего руководителя он на правах опытного старожила позволяет себе критические высказывания новых поручений и рабочих направлений.

Как отличить хорошего сотрудника от опытного подхалима?

Важноimportant
Но корень зла состоит в том, что подхалим опасен, это манипулятор, который может влиять на настроение и судьбу всего коллектива. Попытки надавить на него легко обернутся против вас: подхалимы злопамятны и легко могут наплести руководству с три короба.

Причём руководитель просто не будет прислушиваться к профессионалам, а во всем будет вникать подхалиму.Подхалимы довольно часто получают повышения. Они получают определённые полномочия, и тогда горе критикану, вставшему на его пути.


И не стоит надеяться, что льстец не опустится до выяснения отношений: именно из бывших рабов получаются наиболее жестокие тираны.Если вы попали в коллектив, где ярким цветом цветёт излишняя лояльность к начальству, существует несколько путей. Путь первый – принять общее настроение и вместе с остальными сотрудниками почитать шефа.

Programilla.com

Если слышны комплименты только о внешнем виде, и никакого признания профессионализма – это повод крепко задуматься, а все ли я верно делаю. А вот услышать от бывшего сотрудника слова «Ты был моим лучшим руководителем за все время моей работы в разных компаниях» — очень приятно. Когда такие слова слышишь спустя длительное время, понимаешь, что наверное, это где-то близко к правде, и человек говорит искренне. На самом деле стоит помнить, что то, как вы относитесь к своим сотрудникам, учит их, как им поступать. Если вы их хвалите по делу, и делаете это искренне, то и они в свою очередь будут делать это от всей души, и это будет признание вашего опыта, идей или достижений.

Как распознать в коллективе подхалима

Если подхалим решит вернуться, то начальник с удовольствием примет назад.Обратите внимание, что подхалимаж не ограничен по времени. На работе находится подлиза или дома, в отпуске, он готов мчаться по любому зову шефа.

Да, и искать подлизу не приходиться, ведь он всегда рядом и ждет указаний начальника. Как работать с подхалимом? Если вы только попали в коллектив и заметили, что на этой работе принято подлизываться к шефу, то вариантов немного.

Первый – это плыть по течению, вы поддерживаете климат, не выделяетесь, в нужный момент поддакиваете. В результате – продержитесь на работе, но придется постоянно льстить.

Вниманиеattention
Если такой вариант не для вас, то как работать с подхалимом? Попробуйте не обращать внимания на такого коллегу. Данный вариант подойдет, если в коллективе не процветает подхалимаж и есть группка сотрудников, презирающих подобный стиль поведения.

Сообщество «русские мы»

В статье рассказывается о таком явлении как подхалимаж в организации, как распознать льстеца и как рядовым сотрудникам работать с ними. Карьерное подхалимство многолико. Это и вполне себе «европейский» Самохвалов из фильма «Служебный роман», и простой служка с фразой: «Всё-то вы, Пётр Петрович, знаете, везде-то вы были».

К ним можно отнести и чиновников, которые «по совпадению» увлеклись теннисом, лыжами вслед за боссом.Слово «подхалим» крайне неблагозвучно и представляет собой неприглядное явление. Толковые словари дают ему несколько значений: льстец, угодничающий перед кем-либо для достижения своих целей и выгоды.

В глубине души хочется верить, что в наш современный и продвинутый мир подобное явление не может существовать. Но, к сожалению, это не так.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *